ចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនត្រូវធ្វើអ្វីខ្លះ?

ចង់ចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនត្រូវធ្វើអ្វីខ្លះ? 

លក្ខន្តិកៈក្រុមហ៊ុន, បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង, អនុស្សារណៈនៃការយោគយល់គ្នា និងផ្សេងៗទៀត។ ដូចនេះ ជាបឋម ត្រូវទៅឆែកឈ្មោះក្រុមហ៊ុនដែលលោកអ្នកមានបំណងចង់ដាក់ឈ្មោះ ប្រសិនបើឈ្មោះនៅជាឈ្មោះនៅទំនេរ ត្រូវទៅតែសុំនៅនាយកដ្ឋានចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម ​និងទទួលការយល់ព្រមពីនាយកដ្ឋាននេះ។

១) ឆែកអំពីភាពទំនេរនៃឈ្មោះក្រុមហ៊ុន

ក្រសូងពាណិជ្ជកម្មបានចេញសេចក្តីប្រកាសលេខ ២៩៩ នៅថ្ងៃទី២៩ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៥ ដើម្បីអនុវត្តនីតិវិធីនៃការចុះបញ្ជីតាម ប្រព័ន្ធអ៊នឡាញជាមួយគេហៈទំព័រ៖www.businessregistration.moc.gov.kh។  ក្រុមហ៊ុនដែលចុះបញ្ជីទាមទារឱ្យមាន គណនេយ្យពាណិជ្ជកម្មមួយជាមួយគេហៈទំព័រនេះ ដូច្នេះគេអាចស្វែងរកឈ្មោះក្រុមហ៊ុន និងកត់ទុកឈ្មោះក្រុមហ៊ុនដោយ គ្រាន់តែបញ្ចូលអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ ឬលិខិត​ឆ្លងដែន​របស់ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនដែលនឹងត្រូវបង្កើតនោះជាការស្រេច។ តំណាក់កាលនេះគឺត្រូវការពេល ៧ថ្ងៃ ហើយត្រូវចំណាយ១០ដុល្លារ។

ការ​បង់ថ្លៃចុះឈ្មោះនេះគឺត្រូវធ្វើឡើងដោយការបង់តាមអ័នឡាញដូចគ្នាតាមរយៈធនាគារពាណិជ្ជកម្ម ណាមួយដូចជា ធនាគារអេស៊ីលីដារ និងធនាគារ FTB ជាដើម។

២) ឯកសារតម្រូវចាំបាច់

ក្រោមសេចក្តីប្រកាសលេខ ២៩៩ ចុះថ្ងៃទី២៩ ខែធ្នូឆ្នាំ២០១៥ ស្តីពីការអនុវត្តនីតិវិធីថ្មីនៃការចុះបញ្ចីក្រុមហ៊ុន​ដែលមាន​ទីស្នាក់ការនៅ​ព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជាគឺត្រូវឱ្យចុះឈ្មោះតាមរយៈក្រសួងពាណិជ្ជកម្មតាមប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិ។ ហើយ​ឯកសារដែលទាមទារគឺត្រូវមាន៖ ១) ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីអាសយដ្ឋាន ដែលមាននៅក្នុងក្រដាសបង់ទឹក ឬភ្លើង ឬកិច្ចសន្យាជួលផ្ទះឬអគារ និងឯកសារបញ្ជាក់របស់ធនាគារ ជាដើម។ ២) អនុសារណៈនៃការយោគយល់គ្នា​នៃការបង្កើត​ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើមានគ្នាច្រើន។ ៣) រូបថត ៤ គុណនឹង៦, អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ ឬលិខិតឆ្លងដែន​របស់ម្ចាស់ក្រុម​ហ៊ុន និងអញនកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន។ ៤)ត្រូវមានលិខិតថ្កល់ទោស និងសេចក្តីបញ្ជាក់ពីភាពត្រឹមត្រូវថា​មិនមាន​បញ្ហាជា​មួយក្រុមហ៊ុនមុនៗចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន និងបញ្ជាក់អំពីភាពមិនមែនជាមន្ត្រីរាជការ​ដែលមិនស្ថិត​ក្រោមច្បាប់ស្តីពី​មន្ត្រីរាជការស៊ីវិលនៃព្រះរាជាណាណាចក្រកម្ពុជា។ ៥) ក្នុងករណីដែលក្រុមហ៊ុននោះ​ជានីតិបុគ្គល​ឬក្រុមហ៊ុនមេ ត្រូវបង្ហាពីពីភាពស្រមច្បាប់នៃក្រុមហ៊ុមមេនោះ(ការចុះបញ្ជី)។ លិខិតដើមតែងតាំងផ្លូវការពីម្ចាស់​ក្រុមហ៊ុនពីនីតិបុគ្គលនោះ​ក្នុងការធ្វើជាតំណាង។ ៦) ក្រុមហ៊ុនដែលនឹងត្រូវចុះបញ្ជីថ្មី ឬក្រុមហ៊ុនដែលនឹងត្រូវបង្កើតសាខា​ថ្មីត្រូវថតចម្លង​លក្ខន្តិកៈក្រុមហ៊ុនចំនួន២ច្បាប់ ដោយភ្ជាប់ជាមួយនឹងឯកសារធនាគារ​អំពីការតម្កល់ដើមទុនទៅ​នាយកដ្ឋានចុះ​បញ្ជីនៃក្រសួងពាណិជ្ជកម្ម ចំនួន៣០ថ្ងៃនាយកដ្ឋានចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មត្រូវ​ចេញវិញ្ញាបនប័ត្រត្រូវ​ចេញជូនអ្នកស្មើសុំ។ ក្នុងកំឡុងពេលនេះ ប្រសិនបើនាយកដ្ឋានមិនទទួលបានច្បាប់ថតចម្លង​ដើមពីលក្ខន្តិកៈទេ នាយកដ្ឋាននឹងរក្សាសិទ្ធិលប់​ទាត់ចោលនូវការស្នើសុំ និងលប់អ្វីៗទាំងអស់ចេះពីទិន្ធ័យដែលមានចេញពីនាយកដ្ឋាន។

៣) ត្រាក្រុមហ៊ុន

ក្រសួងពាណិជ្ជកម្មចុះឈ្នោះ និងទទួលស្គាល់ត្រារបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯងទេតើដែលត្រូវធ្វើត្រាមួយ​រួចហើយ​ស្នើទៅ​ក្រសួងពាណិជ្ជកម្មដើម្បីទទួលស្គាល់ត្រានោះ ដោយតម្រូវឱ្យគោរពតាមស្តង់ដារដែល​ណែនាំដោយក្រសួង​ពាណិជ្ជកម្ម។ ត្រូវតែបើកគណនេយ្យធនាគារ(របស់ក្រុមហ៊ុន)។ ត្រូវតម្កល់ថវិកា ឬដើមទុនដែលបានតម្រូវដោយច្បាប់​តាមប្រភេទក្រុមហ៊ុន ដើម្បីទទួលបានភស្តុតាងអំពីការតម្កល់ថវិកាជាដើមទុននេះ។

៤) នៅធនាគារ

អ្នកចុះបញ្ជីត្រូវតែបើកគណនេយ្យមួយក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុននោះ។ ជាទូទៅត្រូវតម្កល់ថវិកាចំនួន ៤លានរៀល។ ក្នុងរយៈ​ពេល៣០​ថ្ងៃក្រោយពីបានទទួលវិញ្ញាបនបត្រ័អំពីការចុះបញ្ជីនៅធនាគារណាមួយដែលក្រសួងតម្រូវរួចហើយ។ ធនាគារ​ត្រូវផ្តល់​របាយការណ៍មួយដែលបញ្ជាក់អំការតម្កល់នោះក្នុងរយៈពេល១ថ្ងៃ។ នៅពេលដែទទួលបានឯកសារ​ស្តីពីការចុះ​បញ្ជីនៅ​ក្រសួងពាណិជ្ជកម្មដែលមានប្រថាប់ត្រា និងឯកភាព ក្រុមហ៊ុនត្រូវចុះបញ្ជីពន្ធ ដើម្បីទទួលបានបាតង់ និងត្រូវបង់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម។

៥) អគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ

ឯកសារដែលត្រូវការគឺអនុស្សារណៈនៃការយោគយល់គ្នារវាងភាគហ៊ុននិក និងវិញ្ញាបនប័ត្រនៃការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន។ បាត៉ង់នៃការចុះបញ្ជីនេះគឺអាចធ្វើបាននៅការិយាល័យពន្ធដារ នៅតាមខណ្ឌនានានៃរាជធានីភ្នំពេញ។ ក្នុងរយៈពេល៣០ថ្ងៃ នឹងត្រូវចំណាយអស់ ១០០ដុល្លារ។

៦) ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ

បន្ទាប់ពីទទួលបានប៉ាតង់រួចហើយ ប្រសិនបើចាប់ផ្តើមតំណើរការអាជីវកម្មត្រូវជូនដំណើងទៅក្រសួងការងារ និងបណ្តុះ​បណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ។ គ្រប់ពាណិជ្ជកម្មត្រូវតែដាក់ជាលិខិត​ប្រកាស់ទៅក្រសួងការងារ​និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមុន​ពេលចាប់ផ្តើមការងាររបស់ខ្លួន។

លើសពីនេះ សហគ្រាសទាំងអស់ជាមួយបុគ្គលិក​យ៉ាងតិច៨នាក់ត្រូវតែមានបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង​ដែលត្រូវតែស្របនឹងបញ្ញត្តិទូទៅ​របស់ច្បាប់ការងារដូចជា លក្ខណ្ឌនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការគណនាប្រាក់ខែគោល សិទ្ធបុគ្គលិក អត្ថប្រយោជន៍​ផ្សេងៗ​ទៀត ម៉ោងការងារ វិធានការសុខភាព និងសុវត្តិភាព និងការឈប់សម្រាករបស់បុគ្គលិក រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាក។ បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងត្រូវតែមានក្នុងកំឡុងពេល៣ខែចាប់គិតពីបើកក្រុមហ៊ុន។ គ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ត្រូវរក្សាតារាងប្រាក់ខែ ប្រកាស់ចេញចូលបុគ្គលិក។

ដោយមានការតម្រូវពីច្បាប់ការងារ បុគ្គលិកខ្មែរត្រូវមានសៀវភៅការងារ និងត្រូវពិនិត្យសុខភាពនៅពេទ្យ​ការងារនៃក្រសួង​ការងា។ នីតិវិធីនេះត្រូវមាន៥ដំណាក់កាល គឺការចុះបញ្ជីដើម្បីដំណើរការក្រុមហ៊ុន។ ចំនួនបុគ្គលិក។ តារាងប្រាក់ខែ។ ការបញ្ជាក់អំពីបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង និងការចេញលិខិតទទួលស្គាល់អំពីការបោះឆ្នោតតំណាងកម្មករបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដំណាក់កាល​នេះត្រូវចំណាយអស់ ២៨ម៉ឺនរៀលក្នុងចំនួនបុគ្គលិកពី៨ ទៅ១០០នាក់ ក្នុងរយៈពេល៣០ថ្ងៃ។

៧) នាយកដ្ឋានចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មនៃក្រសួងពាណិជ្ជកម្ម

ក្រុមហ៊ុនត្រូវផ្តល់លក្ខន្តិកៈក្រុមហ៊ុនជាច្បាប់ដើមចំនួន២ច្បាប់ និងលិខិតធនាគារអំពីប្រាក់​តម្កល់ដើមទុនទៅ​នាយកដ្ឋាន​ចុះបញ្ជីជាថ្មី បន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចេញការចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម។  ប្រិនបើមិនបានទទួលក្នុងពេល៣០ថ្ងៃទេ នាយកដ្ឋាន​នឹងរក្សាសិទ្ធទាត់ចោលសំណើរសុំចុះបញ្ជី។ ជាទូទៅមិនមានបង់ថ្លៃសេវាទេ ហើយយ៉ាងយូ១ថ្ងៃតែប៉ុណ្ណោះ។

៨) អធិការកិច្ចពីក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ឬមន្ទីរការងារ

ក្រប់សហគ្រាសទាំងអស់ត្រូវតែទទួលការធ្វើអធិការកិច្ចពីក្រសួងការងារ ឬមន្ទីការងារជាចាំបាច់ ដើម្បីពិនិត្យអំពី​កិច្ចសន្យា​ការងារ តារាងប្រាក់ខែ និងផ្សេងៗទៀត។

៩) របបសន្តិសុខសង្គម ឬប.ស.ស.

គ្រប់សហគ្រិនដែលចាប់ផ្តើមធ្វើអាជីវកម្មត្រូវតែចុះបញ្ជីធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬរបបសន្តិសុខសង្គមដែលជាការទាម​ទាររបស់​ច្បាប់នេះ។ លិខិតស្នាមនឹងត្រូវផ្តល់ជូនដោយបសសនៃក្រសួងការងារ៕

ប្រសិនបើចង់ដឹងព័ត៌មានបន្ថែម សូមទំនាក់ទំនង លោក​សំប្រុស​ ០៨៥ ២៩៩៩៩២

រក្សាសិទ្ធិ២០១៩